我們熟悉外包公司。這是最常見的就業(yè)形式。我們也知道，外包員工上班時(shí)不可避免地會(huì)發(fā)生一些事故。與工作有關(guān)的傷害需要治療。現(xiàn)在大家都比較擔(dān)心，那時(shí)候有薪水嗎，下面沈陽勞務(wù)派遣公司為您介紹一下勞務(wù)工傷外包在合同工受傷期間如何支付薪水？

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在因工受傷的醫(yī)療期間外包工作的雇員的待遇：

1.報(bào)銷指定醫(yī)院因工受傷的工人治療工傷或職業(yè)病所需的注冊(cè)費(fèi)，診治費(fèi)，住院費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，藥品費(fèi)和差旅費(fèi)。對(duì)于那些被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)移到其他地方接受治療的人員，將根據(jù)公司雇員出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷所需的交通，膳宿費(fèi)用。

2.在工傷雇員住院期間，將按照城市雇員出差的食物津貼標(biāo)準(zhǔn)的2/3支付住院食物津貼。

3.對(duì)于因工受傷的工人治療不在工傷范圍內(nèi)的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用將根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)的規(guī)定，醫(yī)療和計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。關(guān)心。大病費(fèi)用。

4.如果員工因工傷或職業(yè)病而需要停止工作接受治療，則將實(shí)行治療期。公共醫(yī)療的時(shí)間將由公司指定的治療醫(yī)院提出，并由公司的勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)。與工傷有關(guān)的醫(yī)療時(shí)間取決于輕傷和重傷的不同情況，確定為1個(gè)月至24個(gè)月。嚴(yán)重的工傷或職業(yè)病，必須延長(zhǎng)醫(yī)療時(shí)間，最長(zhǎng)不超過36個(gè)月。工傷醫(yī)療到期后仍需治療的人，將繼續(xù)享受工傷醫(yī)療。

5.因工受傷的工人將在因工受傷的醫(yī)療期間停止支付工資，并每月領(lǐng)取因工受傷的津貼。與工作有關(guān)的傷害津貼標(biāo)準(zhǔn)等于受傷前十二個(gè)月中受傷工人的平均月工資收入。

上面是在外包中與工傷有關(guān)的待遇期間如何發(fā)放工資的介紹。我認(rèn)為每個(gè)人對(duì)此都有清楚的了解。在Internet時(shí)代，公司需要的是更透明，更有效和更安全的產(chǎn)品。遼寧元允企業(yè)服務(wù)有限公司為客戶提供人力資源整體服務(wù)方案的服務(wù)機(jī)構(gòu):從事沈陽勞務(wù)派遣,沈陽薪酬外包,沈陽勞務(wù)外包,沈陽人事代理,沈陽財(cái)務(wù)外包,沈陽崗位外包,沈陽企業(yè)保險(xiǎn)及工傷風(fēng)險(xiǎn)外包等綜合服務(wù)。